Ωράριο απασχόλησης συμβασιούχου πυροσβεστικού προσωπικού

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟ ΠΟΛΙΤΗ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ
ΑΡΧΗΓΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
Β΄ ΚΛΑΔΟΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ-ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ 3ο
ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΕΥΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ
Ταχ. Δ/νση Μουρούζη 4, 101 72 ΑΘΗΝΑ
Τηλ: 7416233 – Fax. 7416436
Ηλ. Δ/νση: aps_iv2@psnet.gr
Αριθ. Πρωτ. 14055 οικ . Φ. 105.6
Αθήνα, 31 Μαρτίου 2010
ΠΡΟΣ: Όλες τις Υπηρεσίεςτου Σώματος
ΚΟΙΝ.: ΠΟΣΠΥΔ
Πλουτάρχου &Σωκράτους 21
Μέγαρα 19100
ΘΕΜΑ: « Ωράριο απασχόλησης εποχικού πυροσβεστικού προσωπικού».
ΣΧΕΤ: α) N. 1157/1981 (A΄ 126).
β) Η υπ΄αρίθμ. 14054 οικ.Φ.105.6/31-03-08 Δ/γή Α.Π.Σ.
γ) Η υπ’ αριθμ 32/31-7-2009 Διαιτητική Απόφαση του ΟΜΕΔ
δ) Η υπ΄αρίθμ. 24102 οικ. Φ.105.6/11-05-2009 Διαταγή Α.Π.Σ.
ε) Ηπ’ αριθμ. 29453 Φ.105.6/19-6-06 Διαταγή Α.Π.Σ.
Αναφορικά με το ωράριο εργασίας του εποχικού πυροσβεστικού
προσωπικού κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου από 1-04-2010 έως και
30-11-2010, καθορίζονται τα εξής:
1. Το εποχικό πυροσβεστικό προσωπικό θα απασχολείται 7 ½ ώρες ημερησίως
ενώ το σύνολο των ωρών απασχόλησής του δεν θα υπερβαίνει τις 37 ½ ώρες
εβδομαδιαίως δηλ. θα απασχολείται πέντε (5) ημέρες την εβδομάδα,
συμπεριλαμβανομένης και της ημέρας του Σαββάτου.
2. Κατόπιν των προαναφερθέντων, ο υπολογισμός των υπηρεσιών των εποχικών
πυροσβεστών κατά τη διάρκεια της επικείμενης αντιπυρικής περιόδου κάθε
μήνα και μέχρι τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου εργασίας (δηλ. 150
ώρες παρεχόμενης εργασίας όταν ο μήνας έχει 30 ημέρες και 157,5 ώρες
παρεχόμενης εργασίας όταν ο μήνας έχει 31 ημέρες) έχει ως εξής:
Κάθε μήνας υπολογίζεται με σύνολο εργασίας 37,5 ώρες την εβδομάδα.
Μία εβδομάδα θεωρείται πλήρης από Δευτέρα έως και Κυριακή. Οι ημέρες
στην αρχή ή στο τέλος του μήνα που δεν συμπληρώνουν πλήρη εβδομάδα
υπολογίζονται αναλογικά με 37,5ώρες/7ημέρες, τις οποίες έχει υποχρέωση να
παρέχει ο εποχικός υπάλληλος.
..................................
Α. Συγκεκριμένα, για τον Απρίλιο 2010 οι συνολικές ώρες που θα πρέπει να
απασχοληθεί ο εποχικός υπάλληλος υπολογίζονται ως ακολούθως:
Πλήρεις Εβδομάδες: 5-11, 12-18, 19-25 = 3 εβδ. x 37,5 = 112, 5 ώρες (Α)
Αρχική εβδομάδα : 1-4 (πλην Κυριακής) = 3ημ x 37,5/7 = 16,07/7,5
(βάρδιες) = 2 x 7,5 = 15 ώρες (Β)
Τελική εβδομάδα : 26-30 = 5ημ x 37,5/7 = 26,78 ώρες/7,5 (βάρδιες) = 3
ή 3 x 7,5 = 22,5 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B+Γ =112,5+15+22,5= 150 ώρες. Ωστόσο, επειδή
στην πρώτη εβδομάδα η 2α Απριλίου και η 3η Απριλίου είναι αργία, η μόνη
διαθέσιμη ημέρα για εκτέλεση Υπηρεσίας είναι η Μ. Πέμπτη, 1 Απριλίου.
.......................
Β. Για το Μάιο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Πλήρεις Εβδομάδες: 3-9, 10-16, 17-23, 24-30 = 4 εβδ x 37,5 = 150 ώρες (Α)
Αρχική εβδομάδα : 1-2 (Πλην Κυριακής) = 1ημ x 37,5/7 = 5,35 ώρες
5,35 ώρες/7,5 (βάρδιες) = 0 ή 0 x 7,5 = 0 ώρες (Β)
Τελική εβδομάδα : 31 = 1ημ x 37,5/7 = 5,35 ώρες 5,35 ώρες/7,5 (βάρδιες)=0
ή 0 x 7,5 = 0 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B+Γ=150+0+0= 150 ώρες
Ωστόσο, επειδή ο μήνας έχει 31 ημέρες και προκειμένου να υπάρξει ισονομία
με τους υπαλλήλους της παραγράφου 4, οι υπάλληλοι θα απασχοληθούν κατά
το μήνα Μάϊο, είκοσι (21) 7.5ωρα. Η 21η Υπηρεσία μπορεί να γίνει μόνο την
τελευταία εβδομάδα του μηνός διότι η 1η Μαΐου είναι Επίσημη Αργία.
...........................
Γ. Για τον Ιούνιο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Πλήρεις Εβδομάδες: 7-13, 14-20, 21-27 = 3 εβδ x 37,5 = 112,5 ώρες (Α)
Αρχική εβδομάδα : 1-6 (πλην Κυριακής) = 5ημ x 37,5/7 = 26,78 ώρες/7,5
(βάρδιες) = 3 ή 3 x 7,5 = 22,5 ώρες (Β)
Τελική εβδομάδα : 28-30 = 3ημ x 37,5/7 = 16,07 ώρες/7,5 (βάρδιες) = 2 ή 2 x
7,5 = 15 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B+Γ= 112,5+22,5+15=150 ώρες
.................................
Δ. Για τον Ιούλιο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Πλήρεις Εβδομάδες: 5-11, 12-18, 19-25 = 3 εβδ x 37,5 = 112,5 ώρες (Α)
Αρχική εβδομάδα : 1-4 (πλην Κυριακής) = 3ημ x 37,5/7 = 16,07 ώρες/7,5
(βάρδιες) = 2 ή 2 x 7,5 = 15 ώρες (Β)
Τελική εβδομάδα : 26-31 = 6ημ x 37,5/7 = 32,14 ώρες/7,5 (βάρδιες) = 4
ή 4 x 7,5 = 30 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών μήνα = A+B+Γ =112,5+15+30= 157,5 ώρες
...........................
Ε. Για τον Αύγουστο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Αρχική Εβδομάδα: 1 (Πλην Κυριακής) = 0ημ x 37,5/7 = 0 ώρες (Α)
Πλήρεις Εβδομάδες: 2-8, 9-15, 16-22, 23-29= 4 εβδ x 37,5 = 150 ώρες (Β)
Τελική Εβδομάδα: 30-31 = 2ημ x 37,5/7 = 10,71 ώρες 10,71ώρες/7,5
(βάρδιες)=1 ή 1 x 7,5 = 7.5 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B+Γ=0+150+7,5= 157,5 ώρες
...........................
ΣΤ. Για το Σεπτέμβριο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Αρχική Εβδομάδα: 1-5 (πλην Κυριακής) = 4ημ x 37,5/7 = 21,42/7,5
(βάρδιες) = 2 x 7,5 = 15 ώρες (Α)
Πλήρεις Εβδομάδες: 6-12, 13-19, 20-26 = 3 εβδ x 37,5 = 112,5 ώρες (Β)
Τελική Εβδομάδα: 27-30 = 4ημ x 37,5/7 = 21,42 ώρες/7,5 (βάρδιες) = 2 ή
2 x 7,5 = 15 ώρες (Γ)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B+Γ =15+112,5+15= 142,5 ώρες
Το σύνολο των πραγματικών ωρών εργασίας του μήνα είναι:
21,42+112,5+21,42 = 155,34 ώρες
Ωστόσο, επειδή ο μήνας έχει 30 ημέρες και προκειμένου να υπάρξει ισονομία
με τους υπαλλήλους της παραγράφου 4, οι υπάλληλοι θα απασχοληθούν
κατά το μήνα Σεπτέμβριο, είκοσι (20) 7.5ωρα. Η 20η Υπηρεσία μπορεί να γίνει
είτε την αρχική είτε την τελευταία εβδομάδα του μηνός.
........................
Ζ. Για τον Οκτώβριο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Πλήρεις Εβδομάδες: 4-10, 11-17, 18-24, 25-31 = 4 εβδ x 37,5 = 150 ώρες (Α)
Αρχική Εβδομάδα: 1-3 (πλην Κυριακής) = 2ημ x 37,5/7 = 10,71/7,5
(βάρδιες) = 1 ή 1 x 7,5 = 7,5 ώρες (Β)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B=150+7,5= 157,5 ώρες
.....................
Η. Για το Νοέμβριο του 2010, ισχύουν αναλογικά τα ακόλουθα:
Πλήρεις Εβδομάδες: 1-7, 8-14, 15-21, 22-28 = 4 εβδ x 37,5 = 150 ώρες (Α)
Τελική Εβδομάδα: 29-30 = 2ημ x 37,5/7 = 10,71/7,5
(βάρδιες) = 1 ή 1 x 7,5 = 7,5 ώρες (Β)
Σύνολο ωρών Μήνα = A+B= 157,5 ώρες
Ωστόσο, επειδή ο μήνας έχει 30 ημέρες και προκειμένου να υπάρξει ισονομία
με τους υπαλλήλους της παραγράφου 4, οι υπάλληλοι θα απασχοληθούν κατά
το μήνα Νοέμβριο, είκοσι (20) 7.5ωρα.
........................
3. Για τις Υπηρεσίες που εποχικοί υπάλληλοι εργάζονται με βάρδιες 7,5ωρων, οι
παρεχόμενες υπηρεσίες ανά μήνα, βάσει των προαναφερομένων θα είναι ως
ακολούθως:
ΕΒΔΟΜΑΔΑ .................ΑΠΡΙΛΙΟΣ – ΙΟΥΛΙΟΣ 2009
..................ΑΠΡΙΛΙΟΣ..ΜΑΪΟΣ..ΙΟΥΝΙΟΣ ..ΙΟΥΛΙΟΣ
ΠΛΗΡΗΣ.......15 ............20 ...........15 .............15
ΑΡΧΙΚΗ ........ 1................ 0............. 3............... 2
ΤΕΛΙΚΗ .........3 ................1............. 2 ...............4
ΣΥΝΟΛΟ ......19...............21 ..........20............. 21
ΕΒΔΟΜΑΔΑ..... ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ – ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2009
..................ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ ..ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ... ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ... ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ
ΠΛΗΡΗΣ ..........20 .....................15 .....................20........................20
ΑΡΧΙΚΗ.............0........................2 ή 3...................1.........................-
ΤΕΛΙΚΗ .............1...................... 2 ή 3.................. 0......................... -
ΣΥΝΟΛΟ........... 21 .....................20................... 21........................ 20
.....................
4. Για τις Υπηρεσίες που εποχικοί υπάλληλοι εργάζονται με βάρδιες δέκα πέντε
(15) ωρών, οι παρεχόμενες υπηρεσίες ανά μήνα, βάσει των
προαναφερομένων, θα είναι:
· για τους μήνες των τριάντα (30) ημερών, δέκα (10) υπηρεσίες των δέκα
πέντε (15) ωρών .
· για τους μήνες των τριάντα ενός (31) ημερών, δέκα (10) υπηρεσίες των
δέκα πέντε (15) ωρών και μία (1) των επτάμιση (71/2) ωρών.
............
5. Υπενθυμίζεται ότι, δυνάμει της ανωτέρω (ε) σχετικής τόσο η κανονική όσο και η
συνδικαλιστική άδεια είναι μετ’ αποδοχών και χρεώνονται στον υπάλληλο
κατά τις εργάσιμες ημέρες.
................
6. Οι επίσημες αργίες, είναι αυτές που καθορίζονται στο εδάφιο ζ του άρθρου 5
παράγραφος 15 της ανωτέρω γ) σχετικής και συγκεκριμένα οι: Μ. Παρασκευή
(2 Απριλίου), Μ. Σάββατο (3 Απριλίου), Κυριακή του Πάσχα (4 Απριλίου),
Δευτέρα του Πάσχα (5 Απριλίου), η 1η Μαΐου, η Εορτή του Αγ. Πνεύματος (24
Μαΐου), η Εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15 Αυγούστου) και η Εθνική
Εορτή της 28η Οκτωβρίου.
..................
7. Οι Τοπικές Εορτές – Αργίες (π.χ. πολιούχοι πόλεων, Απελευθέρωση πόλης)
θα καθορίζονται κατόπιν συνεννόησης με την Τοπική Επιθεώρηση Εργασίας.
..................
8. Για την εργασία κατά τις Κυριακές, διευκρινίζονται τα ακόλουθα:
· Εάν ο υπάλληλος εργαστεί πέντε (5) ημέρες στη διάρκεια της εβδομάδας,
και λόγω υπηρεσιακών αναγκών απαιτηθεί η επιπλέον παροχή εργασίας
κατά την Κυριακή, αυτό συνεπάγεται πέραν της προσαυξημένης
αποζημίωσης και τη χορήγηση μίας (1) επιπλέον εργάσιμης ημέρας
ανάπαυσης, σύμφωνα με τις υποχρεώσεις της υπηρεσίας. Εάν, για
παράδειγμα, η Υπηρεσία δύναται να του χορηγήσει την ανάπαυση αυτή,
τότε ο υπάλληλος την επόμενη εβδομάδα θα εργαστεί τέσσερις (4) ημέρες
ήτοι 4x7.5=30 ώρες.
· Όταν ο υπάλληλος εργαστεί πέντε (5) ημέρες στη διάρκεια της εβδομάδας
και μία εξ αυτών κατά την Κυριακή, αυτό συνεπάγεται μόνο την
προσαυξημένη αποζημίωση.
· Σε καμία περίπτωση οι υπάλληλοι δε θα εργάζονται πάνω από τρείς (3)
Κυριακές, εντός του ίδιου μηνός.
· Για κάθε περίπτωση το σύνολο των υπηρεσιών ανά μήνα είναι το
αναγραφόμενο στους ανωτέρω πίνακες, και οι επιπλέον υπηρεσίες λόγω
εργασίας κατά την Κυριακή, πρέπει να χορηγούνται στους υπαλλήλους πριν
την ολοκλήρωση της σύμβασής τους, πριν τις 30 Νοεμβρίου 2010.
.............
9. Υπενθυμίζεται ότι, δυνάμει της ανωτέρω δ) σχετικής (παράγραφος 11), θα
πρέπει να συντάσσεται Μηνιαίο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Εποχικού
Προσωπικού, από τον «εργοδότη» το οποίο και θα κατατίθεται εγκαίρως στην
οικεία Επιθεώρηση Εργασίας. Η αλλαγή του κατατιθέμενου προγράμματος είναι
εφικτή και θα πρέπει άμεσα να κατατίθεται εκ νέου στην Επιθεώρηση
Εργασίας.
................
10.Στις έδρες των Δ.Π.Υ. που λειτουργούν περισσότεροι από έναν Πυροσβεστικοί
Σταθμοί, αυτοί είναι προσαρτημένοι στη Διοίκηση. Ως εκ τούτου, το εν λόγω
Μηνιαίο Πρόγραμμα Υπηρεσιών Εποχικού Προσωπικού και τυχόν μεταβολές
του, θα κατατίθεται τις Δ.Π.Υ. στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, για όλες τις
Υπηρεσίες της γεωγραφικής τους δικαιοδοσίας.......