ΠΡΟΣ ΠΟΣΠΥΔ ΚΟΙΝ.ΣΩΜ.ΜΕΛΗ ΑΠΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

ΕΔΡΑ:ΕΡΓΑΤΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

Δ/ΝΣΗ:ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ 6 – ΤΚ.41222

ΤΗΛ.:2410250708-532459 /2441028620 & FAX 2441028620

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ

(ΑΡ.ΚΑΤ:ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΛΑΡΙΣΑΣ:50/2004)

ΛΑΡΙΣΑ 23/3/2011
Α. Π.16

ΠΡΟΣ ΠΟΣΠΥΔ

ΚΟΙΝ.ΣΩΜ.ΜΕΛΗ

Σύμφωνα με τα στοιχειά που μας δίνει η ΠΟΣΠΥΔ στο έγγραφο 23/3/20115.400 3400 Συναδέλφων ως 5ετης Πυροσβέστες . τουλάχιστο από θέμα χρημάτων δεν υπάρχει πρόβλημα στην πρόσληψη των Συναδέλφων καθώς και με την πρόσληψη των

Υπάρχουν 56.000.000 ευρώ για 7 μήνες άρα 8.000.000. για κάθε μηνά .

Επίσης μας λέει πως ως εποχικοί θα δουλέψουμε από τον Μάιο έως και των Οκτώβριο άρα 48.000.000. ευρώ για 6 μήνες .

Τα 8.000.000 ευρώ που περισσεύουν αρκούν για εκπαίδευση δυο μηνών στις περιφέρειες η στις υπηρεσίες .Τα δε χρήματα είναι πολλά περισσότερα από τα 300 ευρώ που πληρώνονται κανονικά όσοι είναι στις σχολές .

Τα χρήματα που παίρνουν κανονικά στις σχολές είναι 300 ευρώ το μηνά ενώ εμάς μας περισσεύουν 1176,47 ευρώ για κάθε μήνα

Όσον αφορά τους πολίτες δεν είναι δικιά μας έννοια για το πότε θα μπούνε έτσι και αλλιώς έχουν το δικό τους ποσοστό ( 15% ) και ας φροντίσει η Κυβέρνηση να βρει αλλού χρήματα και όχι να πάρει από τα δικά μας

Άρα μπορούν να πάρουν τον Μάιο 3.400 5ετης Πυροσβέστες να κάνουν εκπαίδευση τον Μάιο και τον Ιούνιο και από εκεί και πέρα να παραμείνουν ως Πενταετής .

Οι δε υπόλοιποι 2000 Συνάδελφοι να δουλέψουν κανονικά από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο .

Συγνώμη για τους πολίτες αλλά ακόμα δεν έχουν γίνει Συνάδελφοι για να ενδιαφερόμαστε για αυτούς .

Σε ότι αφορά τα σχολεία δεύτερης ευκαιρίας εάν η ομοσπονδία μας έχει βρει τρόπο πολύ καλά θα κάνει γιατί είναι άδικο να μείνουν έξω και μπράβο αλλά ας κάνει το ίδιο και με τα παιδιά που μπήκαν το 2009 γιατί αυτά μένουν έξω ενώ συμφωνά με την παράγραφο 3 του άρθρου 15 μπαίνουν μέσα άτομα που δεν υπηρετούν σήμερα στο Π,Σ. και αυτό είναι άδικο.

Ο Υπουργός υποσχέθηκε μέσα στην βουλή ότι η πρόσληψη θα είναι άμεση όλα τα άλλα είναι δικαιολογίες και καλούμε την ΠΟΣΠΥΔ να ενεργήσει ΑΜΕΣΑ προς το συμφέρων των 5.400 Συναδέλφων .

Εάν η προκήρυξη αλλά κυρίως η πρόσληψη πάει πίσω χρονικά ποιος είναι αυτός που θα μας εγγυηθεί ότι θα τελειώσει ;

Αυτές τις επισημάνσεις ζητάμε να προσέξει η ΠΟΣΠΥΔ για το καλό όλων μας .

Ελπίζουμε ότι βοηθάμε με αυτό των τρόπο και δίνουμε βοήθεια στην προσπάθεια που γινεται ..

Για το Δ.Σ. του σωματείου

Ενημέρωση μελών - 23/3/2011

Σχετικά με την επικείμενη προκήρυξη, είναι ΔΕΔΟΜΕΝΟ ότι θα βγει τις επόμενες 15 ημέρες.
Αναμένεται η δημοσίευση σε ΦΕΚ, εκτιμάται ότι πρέπει να έχει δημοσιευτεί μέχρι 31/03/2011.
Αμέσως μετά, 02/04/2011:

• Πρέπει να δημοσιευτεί σε πανελλαδικά έντυπα (ΕΘΝΟΣ, ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ κ.λ.π.)
• Έπειτα, σε 10 ημέρες θα προκηρυχθεί ο διαγωνισμός.
• Συνεπώς πρέπει να υπάρξουν καταθέσεις δικαιολογητικών μέσα σε 10 εργάσιμες ημέρες, δηλ. από 12/04-22/04 κατάθεση δικαιολογητικών (στην περίοδο του Πάσχα).
• Στη συνέχεια σε πόσες ημέρες θα πρέπει να βγουν τα αποτελέσματα; Πόσες χιλιάδες αιτήσεις θα εξετάσει η τριμελής επιτροπή;
• Η κατηγορία των 600 ατόμων για πολίτες θα είναι μαζί με των συμβασιούχων πυροσβεστών;
• Εκτιμάται ότι θα υπάρξουν πάνω από 20.000 αιτήσεις!!!!
• Αν υποθέσουμε ότι βγαίνουν τα αποτελέσματα σε 20 εργάσιμες ημέρες πάμε για 10 Μαῒου.
• Μετά τα αποτελέσματα θα πρέπει να υπάρξει προθεσμία τουλάχιστον 10 εργάσιμων ημερών για τις υποβολές ενστάσεων. Πάμε στις 20-25 Μαῒου.
• Μετά έπονται ιατρικές εξετάσεις, ψυχοτεχνικά τέστ (αγωνίσματα, γιατρούς για τους πολίτες κ.λ.π.). Οι παραπάνω ημερομηνίες είναι με τα ποιο αισιόδοξα σενάρια συνάδελφοι.
• Τι θα γίνει με την 2μηνη σχολή;
• Έχουμε ζητήσει να υπάρξει εκπαίδευση σε πρωϊνές βάρδιες σε Π.Υ. αντί της σχολής. Εξετάζουμε όλα τα δεδομένα.

Αυτοί είναι μερικοί από τους προβληματισμούς που έχουν τεθεί από την φυσική και πολιτική ηγεσία στο Προεδρείο της ΠΟΣΠΥΔ.
Σε όλα αυτά προστίθεται ότι οι πιστώσεις για το έτος 2011 είναι 56 εκ. ευρώ και πρέπει με αυτά τα χρήματα να δουλέψουμε οι 5.385 περίπου συμβασιούχοι πυροσβέστες για έως 7 μήνες και να φτάσουν τα χρήματα ώστε να προσληφθούν στα τέλη Οκτωβρίου οι 4.000 5ετίας και να περάσουν στη σχολή 01/11/2011 και στους οποίους ο μισθός θα είναι 300 ευρώ περίπου στη σχολή δεδομένου ότι όταν συντάχθηκε ο προϋπολογισμός δεν προβλέφθηκαν επιπλέον δαπάνες για το έτος 2011.
Η ΠΟΣΠΥΔ αγωνίζεται ώστε:
Α) ΝΑ ΒΓΕΙ Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΤΟ ΣΥΝΤΟΜΟΤΕΡΟ ΔΥΝΑΤΟ.
Β) ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΕΩΣ 7 ΜΗΝΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΙ 5.385!!! ΓΙΑ ΤΟ 2011!!!
Όσο χρόνο γίνεται περισσότερο καθώς το Υπουργείο Οικονομικών ζητάει θυσίες και τα χρήματα δεν φτάνουν.
Γ) Εξετάζεται το ενδεχόμενο ΑΝ υπάρχει η δυνατότητα να προλάβουν να καταθέσουν δικαιολογητικά οι συνάδελφοι 2ης ευκαιρίας που παίρνουν απολυτήριο τον Ιούνιο χωρίς αυτό όμως να δημιουργήσει προβλήματα στην προκήρυξη. Αν δεν, θα πρέπει να προωθήσουμε μεταβατικές διατάξεις αργότερα.
Παράλληλα εξετάζονται τα θέματα που χρήζουν διευκρινήσεων, των ιατρικών, ψυχοτεχνικά, βαθμολογίες, μόρια, ποινικά κ.λ.π.
Τις επόμενες ημέρες θα υπάρξει και εκτενή ενημέρωση σχετικά με την απόφαση της προκήρυξης η οποία ολοκληρώνεται και προστίθενται τελευταίες λεπτομέρειες.

Ενεργοποίηση του ΝΑΤΟ για τη Λιβύη

22-03-2011 16:40:10

Το ΝΑΤΟ σύμφωνα με ανακοίνωση που εξέδωσε σήμερα αποφάσισε την έναρξη επιχειρήσεων για την επιβολή του εμπάργκο όπλων προς την Λιβύη και για την υποστήριξη του ψηφίσματος 1973 του ΣΑ του ΟΗΕ αναφορικά με την προστασία των αμάχων στη χώρα αυτή.

Επικεφαλής της ενεργοποίησης αυτής θα είναι ο διοικητής των δυνάμεων του ΝΑΤΟ στην Ευρώπη (SACEUR) αντιναύαρχος Σταυρίδης.

Βάση της απόφασης αυτής πλοία και αεροσκάφη των χωρών του ΝΑΤΟ πρόκειται να ξεκινήσουν επιχειρήσεις στην κεντρική Μεσόγειο εκτελώντας νηοψίες σε εμπορικά σκάφη τα οποία θεωρούνται ύποπτα μεταφορά όπλων προς το καθεστώς της Λιβύης. Παράλληλα το ΝΑΤΟ ανακοινώθηκε πως θέτει σε εφαρμογή τα σχέδιά του για την υποστήριξη της Ζώνης Απαγόρευσης Πτήσεων ενεργοποιώντας του αεροπορικούς του σχηματισμούς.

Τμήμα ειδήσεων : defencenet.gr

Εγγραφο της Ανανεωτικής Συνεργασίας προς το Προεδρείο και το Δ.Σ της ΠΟΣΠΥΔ

ΑΝΑΝΕΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ

Τηλ - φαξ: 2441028620 & 2394054153

Θεσσαλονίκη, 18 Μαρτίου 2011

Προς

1 : Προεδρείο Π.Ο.Σ.ΠΥ.Δ

2 : Μέλη Δ.Σ Π.Ο.Σ.ΠΥ.Δ

ΚΟΙΝ:
Πρωτοβάθμια Σωματεία

Συνάδελφοι,

επιτέλους μετά από πολλά χρόνια ομηρίας βλέπουμε μια αχτίδα φωτός για τους περισσότερους από τους συναδέλφους.

Την ημέρα ψήφισης στην ολομέλεια της Βουλής επί των άρθρων το Δ.Σ της ΠΟΣΠΥΔ ήταν απών, και λέμε απών διότι Δ.Σ δεν είναι μόνο ο πρόεδρος και ο γραμματέας αλλά και άλλα 11 μέλη.

Δυστυχώς δεν μπήκατε στον κόπο σε μια τόσο σημαντική στιγμή για το εργασιακό μας να καλέσετε το Δ.Σ να είναι εκεί, όχι μόνο ως παρουσία αλλά και ως μέσω πίεσης έστω και την τελευταία στιγμή.

Από το τελευταίο Δ.Σ, εδώ και ενάμιση μήνα περίπου το οποίο είχε ως μοναδικό θέμα την σύνθεση του, και με τις εξελίξεις να τρέχουν δεν έχουμε καμία ενημέρωση επί, των συνεχώς διαφορετικών, θέσεων της Ομοσπονδίας και μόνο μέσω βουλευτών ή του διαδικτύου μαθαίνουμε τα έγγραφα τα οποία τους στέλνετε με την υποσημείωση «για το Δ.Σ της Ομοσπονδίας» ένα Δ.Σ όμως που έχει πλήρη άγνοια και για τα έγγραφα αυτά αλλά και για τις κινήσεις του προεδρείου όχι γιατί δεν το θέλει αλλά γιατί εσείς το αγνοείτε επιδεικτικά.

Θα έπρεπε αφού γνωρίζατε πότε το σχέδιο νόμου θα πάει προς ψήφιση να είχατε καλέσει έκτακτό Δ.Σ λίγες ημέρες πριν ενώ ακόμα και μετά την ψήφισή του δεν φαίνεται να έχετε καμία τέτοια πρόθεση. Μέλη του Δ.Σ που πιθανόν να ήταν παρόν στην βουλή δεν ήταν εκεί επειδή εσείς τα καλέσατε αλλά ήταν εκεί εκπροσωπώντας τα σωματεία τους..

Αποτέλεσμα όλων αυτών το Δ.Σ της ΠΟΣΠΥΔ να είναι ένας απλός θεατής στα τεκταινόμενα μέσω διαδικτύου και κουτσομπολιών και ουσιαστικά να είναι υπό αμφισβήτηση η ύπαρξή του από τους συναδέλφους – μέλη.

Υπήρχαν και υπάρχουν θέματα τα οποία χρίζουν άμεσης συζήτησης και αποφάσεων από ΟΛΟ το Δ.Σ και όχι από 2 - 3 άτομα.

Δεν θα πούμε τους λόγους που έπρεπε να είχε γίνει το Δ.Σ πριν την ψήφιση αλλά τους λόγους που ΑΜΕΣΑ πρέπει να γίνει σύγκληση του τώρα:

1. ΠΙΕΣΗ προς το Υπ. Προ. Πο ώστε με γνώμονα την ανακοίνωση του Υπουργού την βουλή, η προκήρυξη να ανακοινωθεί άμεσα..

2. ΑΜΕΣΗ επικοινωνία με το υπουργείο Εργασίας και τον Αναπληρωτή Υπουργό Εργασίας κ. Κουτρουμάνη για προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ διότι δεν πιστεύουμε, όπως γράψατε εντελώς αυθαίρετα στην επίσημη σελίδα της ΠΟΣΠΥΔ, για εργασία μόνο στο Π.Σ. για τους συναδέλφους πιθανόν μείνουν εκτός.

3. ΑΜΕΣΗ τροποποίηση του Π.Δ 121/2007 για τουλάχιστον 5 έτη για όσους δεν μπουν σε προγράμματα του ΟΑΕΔ.

Ζητάμε λοιπόν έστω και τώρα να καλέσετε Διοικητικό Συμβούλιο για να παρθούν αποφάσεις από αυτό.

Εκ μέρους της ΑΝ.Σ.ΣΥ.ΠΥΡ.

Τα μέλη του Δ.Σ της Π.Ο.Σ.ΠΥ.Δ

Πυργιώτης Απόστολος (6938384049) - Καστανίδης Γεώργιος (6973844020)

Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Πολιτικής Προστασίας & Ελλάδα 2010-2011

Πραγματοποιήθηκε στη Γ.Γ.Π.Π. υπό την Προεδρεία του Γενικού Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας κου Θεοδώρου Μπούφη, ο απολογισμός της συμμετοχής της χώρας μας στον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό Πολιτικής Προστασίας για το 2010 και ο προγραμματισμός για το 2011. Στη σύσκεψη, η οποία όπως τόνισε ο Γ.Γ.Π.Π. πραγματοποιήθηκε στη σκιά των εξελίξεων στην Ιαπωνία, συμμετείχαν ο Διευθυντής ΥΔΑΣ του ΥΠΕΞ, ο Α! Κλαδάρχης του Αρχηγείου Πυροσβεστικού Σώματος, ο Διοικητής του Κέντρου Επιχειρήσεων της Γ.Γ.Π.Π., εκπρόσωποι του ΟΑΣΠ, του ΓΕΑ, του ΛΣ και της Εθνικής Επιτροπής Ατομικής Ενέργειας.

Το 2010 ήταν αναμφίβολα η χρονιά των μεγάλων φυσικών καταστροφών και των στρατηγικών αλλαγών στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Η Ευρωπαϊκή Πολιτική Προστασία αποτελεί πλέον αντικείμενο των πολιτικών της Ε.Ε. στον τομέα των εξωτερικών σχέσεων γεγονός που σηματοδοτεί μια νέα εποχή εξελίξεων με κυριότερο στοιχείο το γεγονός ότι η Ε.Ε. κινητοποιεί πλέον σε μια μεγάλη καταστροφή τον Μηχανισμό της ενιαία δηλ την πολιτική προστασία και την ανθρωπιστική βοήθεια υπό ένα ενιαίο κέντρο συντονισμού, το Ευρωπαϊκό Κέντρο Ανταπόκρισης Εκτάκτων Αναγκών.

Η Γ.Γ.Π.Π. με τη συνεργασία των εμπλεκόμενων φορέων και ειδικότερα των φορέων που μετέχουν στον Ευρωπαϊκό Μηχανισμό με Μονάδες (Modules) και εμπειρογνώμονες (Πυροσβεστικό Σώμα, Πολεμική Αεροπορία, ΕΚΑΒ, Εθνική Επιτροπή Ατομικής Ενέργειας) το 2010 μετείχε για πρώτη φορά σε όλες τις δράσεις του Μηχανισμού: εκπαιδεύσεις, ασκήσεις, επιχειρησιακή συμμετοχή με δυνάμεις είτε άμεσα είτε μέσω προγραμμάτων.

Το 2010, η Ελλάδα (Γ.Γ.Π.Π.-Πυροσβεστικό Σώμα) ήταν η πρώτη χώρα που δήλωσε Ευρωπαϊκές Μονάδες Δασικών Πυρκαγιών (πεζοπόρα), οι προδιαγραφές των οποίων αποτέλεσαν ελληνική εισήγηση και ψηφίσθηκαν ομόφωνα από την Επιτροπή τον Ιούνιο του 2010. Μέσω του ευρωπαϊκού προγράμματος EU R2C7 στο οποίο η Γ.Γ.Π.Π. είναι εταίρος (Γαλλία, Ισπανία, Ιταλία, Πορτογαλία, Βέλγιο, Ελλάδα) μετείχε στην Αιτή και τη Χιλή με μια μονάδα καθαρισμού νερού. Παράλληλα το 2010 ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα εκπαιδεύσεων των Διοικητών των Ελληνικών Μονάδων με τη χώρα μας να ανήκει πλέον στις (5) χώρες με το μεγαλύτερο αριθμό εκπαιδευμένου προσωπικού. Μέσω των προγραμμάτων που υλοποιεί η Γ.Γ.Π.Π. το 2010, το 70% των Εθνικών Μονάδων και περισσότερα από 60 στελέχη τους εκπαιδεύτηκαν σε ασκήσεις και ειδικά σχολεία με πλήρη κάλυψη των εξόδων τους από την Ε.Ε.

αναλυτική απεικόνιση :

/c180965/file/0/MEETING 15 MARCH 2011 for site v1 (1)_el_GR.pdf

Ενημέρωση από την Π.Ο.ΣΠΥ.Δ για τις τελευταίες εξελίξεις

Η ΠΟΣΠΥΔ ευχαριστεί όλους τους συναδέλφους που στάθηκαν σε αυτό το δύσκολο, επίπονο και χρονοβόρο αγώνα. Ο αγώνας θα συνεχιστεί.
Ανέκαθεν η πρόθεση της ΠΟΣΠΥΔ ΗΤΑΝ, ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ η μέγιστη απορρόφηση των συναδέλφων σε 12μηνη απασχόληση και παράλληλα να μην χάσει κανένας συνάδελφος τη δουλειά του.
Με την πρόσφατη ψήφιση του νομοσχεδίου θα απορροφηθούν άμεσα 3.400 συμβασιούχοι πυροσβέστες. Ο αριθμός αυτός είναι ο ακριβής των συναδέλφων που έχουν τις προϋποθέσεις. Συνεπώς δεν χρειάζεται να αγχώνονται οι συνάδελφοι με τα μόρια. Οι 2.000 συνάδελφοι που μένουν εκτός ρύθμισης είναι:

• Όσοι είναι άνω των 56 ετών,
• Όσοι δεν έχουν την προϋπηρεσία από 45 έως 56 ετών,
• Όσοι δεν έχουν II απολυτήριο στρατού,
• Όσοι προσλήφθηκαν το 2009,
• Όσοι δεν έχουν απολυτήριο τίτλο γυμνασίου είτε δημοτικού προ 1980,
• Και όσοι δεν έχουν λευκό ποινικό μητρώο.

Προτεραιότητα της ΠΟΣΠΥΔ είναι η υλοποίηση του νομοσχεδίου, δηλαδή η έκδοση της προκήρυξης, καθώς και η παραμονή στο Π.Σ. όσων συναδέλφων μείνουν εκτός ρύθμισης.
Πρέπει οπωσδήποτε να διατηρηθεί στο Π.Σ. η εργασία των παραπάνω, καθώς όλες οι προκηρύξεις για κάλυψη θέσεων στο Δημόσιο απαιτούν απολυτήριο στρατού II και λευκό ποινικό μητρώο. Για όσους δε εκκρεμεί το I και το ποινικό μητρώο επισημαίνουμε ότι μόνο με δικαστική απόφαση μπορεί να υπάρξει πιθανή μονιμότητα, και να μπορεί να διεκδικηθεί. Συνεπώς για τους υπόλοιπους συναδέλφους μπορεί να οριστεί από την ΠΟΣΠΥΔ συγκεκριμένο νέο διεκδικητικό πλαίσιο ώστε να πάμε σε νέες βελτιωμένες νομοθετικές διατάξεις και να προχωρήσουμε σε βελτιώσεις όπως έγινε αναφορά και στην πρόσφατη ομιλία του Προέδρου της ΠΟΣΠΥΔ κ. Παπαντώνη στη Βουλή.
Αναμένουμε τις επόμενες ημέρες τις νομικές εισηγήσεις των νομικών της ΠΟΣΠΥΔ και θα προχωρήσουμε σε σχετική αναλυτική ενημέρωση. Μέχρι στιγμής δεν έχουμε ακριβή εικόνα σχετικά με το χρόνο της προκήρυξης. Αναμένουμε την δημοσίευση του νόμου τις αμέσως επόμενες ημέρες. Έχουμε δρόμο συνάδελφοι σε όλα τα επίπεδα.

....???????????????????

Νέο blog

Ενα νέο Blog δημιουργήθηκε από το "ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ".

http://forest-fighter-stereas.blogspot.com

Σημ..
θέλω μόνο να επισημάνω ότι ο πρόεδρος του Σωματείου κεντρικής Ελλάδος κάνοντας ένα τίμιο αγώνα και βοηθώντας με τις γνωριμίες του σε Βουλευτές και αλλού για την επίλυση του εργασιακού μας είναι έξω απο το Δ.Σ της Ομοσπονδίας έχοντας 18 πλέον συνέδρους .....Αντίθετα με κάτι άλλουςςςς.......

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ Από τα επίσημα Πρακτικά της ϟΘ΄, 15 Μαρτίου 2011, Συνεδρίασης της Ολομέλειας της Βουλής, στην οποία ψηφίστηκε το παρακάτω σχέδιο νόμου:

ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 15

Άρθρο 15
Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης
1. Στο Πυροσβεστικό Σώμα συνιστάται ιδιαίτερη κατη
γορία προσωπικού, με την ονομασία «Πυροσβέστες πε
νταετούς υποχρέωσης», οι οποίοι καταλαμβάνουν επί
θητεία οργανικές θέσεις. Συνιστώνται 4.000 οργανικές
επί θητεία θέσεις πυροσβεστών πενταετούς υποχρέω
σης με αντίστοιχη μείωση οργανικών θέσεων μονίμων
πυροσβεστών. Ο αριθμός των οργανικών θέσεων πυρο
σβεστών πενταετούς υποχρέωσης μπορεί να αυξάνεται
ή να μειώνεται με προεδρικό διάταγμα που προτείνεται
από τους Υπουργούς Οικονομικών και Προστασίας του
Πολίτη.
2. Ως Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης προ-
σλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου για
πενταετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεώνεται σύμ-
φωνα με τις διατάξεις του παρόντος, Έλληνες πολίτες,
με σύστημα αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια), οι οποίοι
έχουν τουλάχιστον απολυτήριο Λυκείου και δεν έχουν
υπερβεί το 29ο έτος της ηλικίας τους. Το 60% των θέσε
ων που προκηρύσσονται για την κατηγορία αυτή καλύ
πτεται από υποψήφιους οι οποίοι κατέχουν επαγγελμα
τική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄ Κατηγορίας και ά
νω και αν οι θέσεις δεν καλυφθούν από τους υποψήφι
ους αυτούς καλύπτονται από τους λοιπούς υποψήφιους
της παρούσας παραγράφου.
3. Ως Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης με την ί
δια ως άνω σχέση, μπορούν επίσης να προσλαμβάνονται
εφόσον δεν έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους
και κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο τίτλο υποχρεωτι
κής εκπαίδευσης κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 25 του
π.δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄): α) εποχικοί πυροσβέστες που
είχαν την ιδιότητα αυτή κατά τις αντιπυρικές περιόδους
2008 έως και 2010 και β) εποχικοί πυροσβέστες που εί
χαν την ιδιότητα αυτή σε μία από τις αντιπυρικές περιό
δους 2008 έως και 2010 και επιπλέον την ίδια ιδιότητα
σε πέντε αντιπυρικές περιόδους κατά τα έτη 2000 έως
και 2007. Το ανώτατο όριο ηλικίας των ως άνω εποχικών
πυροσβεστών αυξάνεται μέχρι και το 56ο έτος, εφόσον
για κάθε δύο επιπλέον έτη ηλικίας έχουν εργασθεί σε
μία αντιπυρική περίοδο, πέραν των προαναφερομένων.
Η πρόσληψη αυτών γίνεται με σύστημα αντικειμενικών
κριτηρίων (μόρια), ενώ δεν απαιτείται όριο αναστήματος,
ούτε η υποβολή τους σε αθλητικές δοκιμασίες. Για τη
διαπίστωση της σωματικής ικανότητας και ψυχικής υγεί
ας τους εφαρμόζονται οι διατάξεις που ισχύουν για το
μόνιμο εν ενεργεία πυροσβεστικό προσωπικό.
4. Κριτήρια πρόσληψης για τους υποψηφίους της πα
ραγράφου 2 αποτελούν ο βαθμός του απαιτούμενου τίτ
λου σπουδών, η κατοχή άδειας ικανότητας μοτοσικλέ
τας, η επαγγελματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου Γ΄
κατηγορίας και άνω, η εκπλήρωση των στρατιωτικών υ
ποχρεώσεων κατά προτίμηση ως έφεδροι αξιωματικοί ή
σε ειδικές δυνάμεις ή στην προεδρική φρουρά ή ως εθε
λοντές πενταετούς υποχρέωσης, ο χρόνος προϋπηρε
σίας ως εποχικού πυροσβέστη ή εποχιακού εργατοτεχνι
κού προσωπικού (άρθρο 30 παρ. 20 ν. 2538/1997, ΦΕΚ
242 Α΄) ή εθελοντή πυροσβέστη του Πυροσβεστικού Σώ
ματος (ν. 1951/1991, ΦΕΚ 84 Α΄) και η υπαγωγή στις δια
τάξεις των εδαφίων α΄ και ε΄ της παρ. 1 του άρθρου 42
του ν. 1481/1984 (ΦΕΚ 152 Α΄). Για τους υποψηφίους
της παραγράφου 3 ισχύουν τα ίδια ως άνω κριτήρια πλην
του βαθμού του τίτλου σπουδών. Για τον υπολογισμό της
ηλικίας, ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 31η Δε
κεμβρίου του έτους γέννησης.
5. Επιπλέον των ανωτέρω οι υποψήφιοι της παραγρά
φου 2 απαιτείται να έχουν τα προσόντα που ορίζονται
στις παραγράφους 1, 4, 5, 6 και 7 του άρθρου 1 του π.δ.
19/2006 (ΦΕΚ 16 Α΄) ενώ οι υποψήφιοι της παραγράφου
3 απαιτείται να έχουν τα προσόντα των παραγράφων 1,
4 και 7 του άρθρου 1 του ιδίου ως άνω προεδρικού δια
τάγματος. Πρόσθετα προσόντα για όλους τους υποψη
φίους αποτελούν η γνώση ξένης γλώσσας και η κατοχή
πτυχίου ΙΕΚ ειδικότητας «Ειδικός δασικής προστασίας».
Μοριοδότηση δικαιούνται επίσης οι υποψήφιοι που είναι
γονείς τριών τέκνων και τα τέκνα τους, καθώς και τα τέ
κνα προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος που τραυ
ματίστηκε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και έ
νεκα ταύτης. Όλοι οι υποψήφιοι απαιτείται να μην εμπί
πτουν στα κωλύματα του άρθρου 2 του π.δ. 19/2006. Το
ποσοστό των προσλαμβανομένων για καθεμία, από τις
κατηγορίες των υποψηφίων των παραγράφων 2 και 3 κα
θορίζεται με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται μετά α
πό πρόταση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη. Το
ποσοστό αυτό κατά τον πρώτο διαγωνισμό για την πρό
σληψη πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης ορίζεται
σε 15% για τους υποψηφίους της παραγράφου 2 και
85% για τους υποψηφίους της παραγράφου 3. Το σύνο
λο των μορίων κάθε υποψηφίου προκύπτει από το γενικό
βαθμό του απολυτηρίου Λυκείου στον οποίο προστίθε
νται μόρια, για κάθε προβλεπόμενο προσόν του υποψη
φίου, ως εξής:
α) ένα (1) μόριο στον υποψήφιο που έχει υπηρετήσει
ως εθελοντής πενταετούς υποχρέωσης (Ε.Π.Υ.) στις Έ
νοπλες Δυνάμεις, τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο που
εκπλήρωσε τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις ως έφε
δρος αξιωματικός και τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο
που εκπλήρωσε τις στρατιωτικές του υποχρεώσεις στις
Ειδικές Δυνάμεις των Ενόπλων Δυνάμεων ή στην Προε
δρική Φρουρά,
β) τρία (3) μόρια στους έχοντες άριστη γνώση, δύο (2)
μόρια στους έχοντες πολύ καλή γνώση και ένα (1) μόριο
στους έχοντες καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής ή
γερμανικής ή ιταλικής γλώσσας. Η γνώση αυτή αποδει
κνύεται κατά τα οριζόμενα στις παραγράφους 2 και 3
του άρθρου 28 του π.δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39 Α΄),
γ) δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει πτυχίο
ΙΕΚ ειδικότητας «Ειδικός δασικής προστασίας»,
δ) δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει άδεια ο
δήγησης μοτοσυκλέτας,
ε) τρία (3) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει επαγγελ
ματική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου κατηγορίας Γ΄ και
πέντε (5) μόρια στον υποψήφιο που κατέχει επαγγελμα
τική άδεια οδήγησης αυτοκινήτου κατηγορίας Δ΄ ή Ε΄,
στ) δέκα (10) μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο προ
σωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος που τραυματίστη
κε θανάσιμα κατά την εκτέλεση υπηρεσίας και ένεκα
ταύτης ή εμπίπτει στο εδάφιο ε΄της παρ. 1 του άρθρου
42 του ν. 1481/1984,
ζ) έξι (6) μόρια στον υποψήφιο που είναι γονέας πολύ
τεκνης οικογένειας, τέσσερα (4) μόρια στον υποψήφιο
που είναι γονέας τριών τέκνων, τρία (3) μόρια στον υπο
ψήφιο που είναι τέκνο πολύτεκνης οικογένειας και δύο
(2) μόρια στον υποψήφιο που είναι τέκνο τρίτεκνης οικο
γένειας,
η) είκοσι πέντε (25) μόρια στον υποψήφιο που είχε την
ιδιότητα του εποχικού πυροσβέστη κατά τις αντιπυρικές
περιόδους των ετών 2008 έως και 2010 και εφόσον δε
συντρέχει η περίπτωση αυτή, έξι (6) μόρια για καθεμία α
πό τις ως άνω αντιπυρικές περιόδους στον υποψήφιο
που είχε κατά τις περιόδους αυτές την ιδιότητα του επο
χικού πυροσβέστη,
θ)δύο (2) μόρια στον υποψήφιο που είχε την ιδιότητα
του εποχικού πυροσβέστη για καθεμία αντιπυρική περίο
δο των ετών 1998 έως και 2007 και δύο (2) μόρια για κά
θε περίοδο που είχε την ιδιότητα του εποχιακού εργατο
τεχνικού προσωπικού,
ι) ένα (1) μόριο στον υποψήφιο που είχε την ιδιότητα
του εθελοντή πυροσβέστη για κάθε ένα πλήρες έτος υ
πηρεσίας και μέχρι πέντε έτη. Για καθεμία από τις περι
πτώσεις α΄, ε΄και ζ΄του προηγούμενου εδαφίου που στο
πρόσωπο του υποψηφίου συντρέχουν περισσότερα του
ενός από τα κατά περίπτωση κριτήρια προστίθεται μόνο
ο μεγαλύτερος αριθμός μορίων ανά περίπτωση. Για τους
υποψηφίους της παραγράφου 3 δεν προσμετράται ο
βαθμός του απολυτηρίου τίτλου σπουδών, αλλά στα μό
ρια που συγκεντρώνει ο υποψήφιος κατ’ εφαρμογή των
ανωτέρω περιπτώσεων α΄έως και ι΄προστίθενται πέντε
(5) μόρια αν ο υποψήφιος είναι απόφοιτος Λυκείου ή
τέσσερα (4) μόρια αν είναι απόφοιτος Γυμνασίου ή δύο
(2) μόρια αν είναι απόφοιτος κατώτερης βαθμίδας εκπαί
δευσης. Το είδος του απολυτηρίου Λυκείου που απαιτεί
ται για τους υποψηφίους της παραγράφου 2, ο τρόπος
διαπίστωσης των προσόντων, τα απαιτούμενα δικαιολο
γητικά για κάθε κατηγορία, η προκήρυξη των θέσεων, η
διαδικασία πρόσληψης, τα θέματα κατάρτισης των πινά
κων κατά κατηγορία και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέ
ρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου καθορίζο
νται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη.
6. Για την πρόσληψη του προσωπικού αυτού συγκρο
τείται με απόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολί
τη τριμελής επιτροπή, που αποτελείται από ένα αντιπρό
εδρο ή νομικό σύμβουλο του Νομικού Συμβουλίου του
Κράτους, που ορίζεται από τον πρόεδρο αυτού, έναν εκ
πρόσωπο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπι
κού, που κληρώνεται μεταξύ των Συμβούλων αυτού και
έναν Διευθυντή Διεύθυνσης των Κλάδων του Αρχηγείου
του Πυροσβεστικού Σώματος, που κληρώνεται μεταξύ
των Διευθυντών των εν λόγω Διευθύνσεων. Οι συνε
δριάσεις της επιτροπής γίνονται στο Αρχηγείο του Πυ
ροσβεστικού Σώματος και ως γραμματέας ορίζεται αξιω
ματικός του εν λόγω Σώματος. Η Επιτροπή καταρτίζει
τους πίνακες επιτυχόντων ανά κατηγορία υποψηφίων με
βάση τον αριθμό των μορίων κάθε υποψηφίου. Οι πίνα
κες επιτυχόντων ισχύουν για τρία έτη. Όσοι προσλαμβά
νονται κατά το χρονικό διάστημα της τριετίας αυτής α
παιτείται να έχουν κατά το χρόνο πρόσληψής τους τα
προσόντα που προβλέπονται από την προκήρυξη, εκτός
της ηλικίας την οποία απαιτείται να έχουν κατά το χρόνο
λήξης της προθεσμίας υποβολής της αίτησης. Με εξαί
ρεση τον αριθμό των προσλαμβανομένων κατά την πρώ
τη εφαρμογή του παρόντος νόμου, ο αριθμός των ως ά
νω προσλαμβανομένων κατ’ έτος δεν μπορεί σε κάθε πε
ρίπτωση να υπερβαίνει το 50% του αριθμού των οργανι
κών θέσεων των μόνιμων πυροσβεστών που κενώθηκαν
το προηγούμενο από την πρόσληψή τους έτος. Ο ακρι
βής αριθμός των προσλαμβανομένων αυτών καθορίζεται
με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Προ
στασίας του Πολίτη. Οι κενούμενες θέσεις εποχικών πυ
ροσβεστών μεταφέρονται στο Πυροσβεστικό Σώμα ως
θέσεις Πυροσβεστών με απόφαση του Υπουργού Προ
στασίας του Πολίτη.
7. Η ανανέωση της θητείας των Πυροσβεστών πενταε
τούς υποχρέωσης, στην οποία περιλαμβάνεται και ο χρό
νος εκπαίδευσης, γίνεται, μετά από αίτησή τους, η οποία
υποβάλλεται έξι τουλάχιστον μήνες πριν τη συμπλήρω
ση της 5ετίας, εφόσον κριθούν ικανοί από το αρμόδιο
Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Η κρίση του
Συμβουλίου βασίζεται στις εκθέσεις ικανότητας που συ
ντάσσονται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου
11. Κατά την αξιολόγηση λαμβάνεται ιδίως υπόψη η βαθ
μολογία της εργατικότητας και υπηρεσιακής απόδοσης,
της πειθαρχικότητας και της υγείας των υποψηφίων. Δεν
επιτρέπεται η ανανέωση της θητείας Πυροσβέστη πε
νταετούς υποχρέωσης, ο οποίος δεν έχει αξιολογηθεί έ
στω και σε μία από τις εκθέσεις ικανότητας με το γενικό
χαρακτηρισμό τουλάχιστον «καλώς». Κατά των αρνητι
κών αποφάσεων επιτρέπεται προσφυγή ενώπιον του οι
κείου Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Πυροσβεστών. Με α
πόφαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη καθορί
ζεται η διαδικασία υποβολής της αίτησης ανανέωσης της
θητείας και τα όργανα στα οποία υποβάλλεται, η προθε
σμία άσκησης προσφυγής, τα όργανα και η διαδικασία α
νανέωσης της θητείας ή της απόλυσης και κάθε άλλο
σχετικό θέμα. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται και τα
αντίστοιχα θέματα που αναφέρονται στην κατά την επό
μενη παράγραφο ένταξη των Πυροσβεστών πενταετούς
υποχρέωσης στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό.
8. Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, τουλάχι
στον απόφοιτοι Λυκείου, οι οποίοι κατά το χρόνο πρό
σληψής τους δεν είχαν υπερβεί το 40ό έτος της ηλικίας
τους, μπορούν να ζητήσουν, αντί της ανανέωσης της θη
τείας τους, να ενταχθούν στο μόνιμο πυροσβεστικό προ
σωπικό με το βαθμό του Πυροσβέστη, εφόσον κριθούν ι
κανοί από το αρμόδιο Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβε
στών. Για την κρίση του Συμβουλίου αυτού εφαρμόζο
νται όσα προβλέπονται στην παράγραφο 7. Δεν επιτρέ
πεται η ένταξη στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό πυ
ροσβέστη πενταετούς υποχρέωσης, ο οποίος δεν έχει α
ξιολογηθεί έστω και σε μία από τις εκθέσεις ικανότητας
με το γενικό χαρακτηρισμό τουλάχιστον «καλώς». Κατά
των αρνητικών αποφάσεων επιτρέπεται προσφυγή ενώ
πιον του οικείου Δευτεροβάθμιου Συμβουλίου Πυροσβε
στών. Οι εντασσόμενοι καταλαμβάνουν οργανικές θέ
σεις Πυροσβεστών και τίθενται στο τέλος της επετηρί
δας του βαθμού αυτού κατά το χρόνο ένταξης. Η μεταξύ
τους αρχαιότητα καθορίζεται με βάση την ημερομηνία
και τη σειρά αποφοίτησής τους από το οικείο κέντρο βα
σικής τους εκπαίδευσης. Οι διατάξεις που ισχύουν κάθε
φορά για το πυροσβεστικό προσωπικό εφαρμόζονται και
για τους εντασσόμενους. Όπου στις διατάξεις αυτές
προβλέπεται προαγωγή με βάση το χρόνο πραγματικής
υπηρεσίας από την κατάταξη, ο χρόνος αυτός υπολογί
ζεται από την ημερομηνία πρόσληψής τους ως Πυροσβε
στών πενταετούς υποχρέωσης.
9. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ασκούν
κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας
και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται να διατίθενται επι
κουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του
πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσια
κές ανάγκες. Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους
φέρουν στολή και κατάλληλο εξοπλισμό. Το ύφασμα της
στολής και τα λοιπά είδη ιματισμού και υπόδησης χορη
γούνται από το δημόσιο. Με απόφαση του Υπουργού
Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται ο τύπος, το χρώμα
και η σύνθεση της στολής, καθώς και τα αναγκαία ατομι
κά εφόδια που χορηγούνται στους Πυροσβέστες πεντα
ετούς υποχρέωσης για την εκτέλεση των καθηκόντων
τους. Για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυρο
σβεστών πενταετούς υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλο
γα οι διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
10. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης υφίστα
νται κατάλληλη εκπαίδευση και μετεκπαίδευση ανάλογη
εκείνων των μονίμων πυροσβεστών. Ο τόπος, ο χρόνος,
το είδος της εκπαίδευσης, τα κριτήρια και η διαδικασία α
ξιολόγησης των εκπαιδευομένων καθορίζονται με από
φαση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη. Οι πυρο
σβέστες πενταετούς υποχρέωσης τοποθετούνται με α
πόφαση του Αρχηγού του Πυροσβεστικού Σώματος, α
νάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Ειδικά οι πυροσβέ
στες πενταετούς υποχρέωσης που προέρχονται από
τους υποψηφίους της παραγράφου 3 τοποθετούνται στις
Πυροσβεστικές Υπηρεσίες και τα Πυροσβεστικά Κλιμά
κια του νομού όπου υπηρετούσαν ως εποχικοί πυροσβέ
στες. Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται μετά από
πρόταση του Υπουργού Προστασίας του Πολίτη, μπορεί
και κατά τροποποίηση των ως άνω διατάξεων να ρυθμί
ζονται θέματα μεταθέσεων για τους πυροσβέστες πε
νταετούς υποχρέωσης. Μέχρι την έκδοση του προεδρι
κού διατάγματος αυτού, οι πυροσβέστες πενταετούς υ
ποχρέωσης μετατίθενται σύμφωνα με τις διατάξεις του
Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυρο
σβεστικό προσωπικό.
11. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης δεν
προάγονται βαθμολογικά. Κατά τη διάρκεια της υπηρε
σίας τους αξιολογούνται για τα ουσιαστικά τους προσό
ντα και συντάσσονται εκθέσεις ικανότητας, σύμφωνα με
τις διατάξεις που ισχύουν για την αξιολόγηση των προ
σόντων των Πυροσβεστών
12. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης εφοδιά
ζονται με ειδικό δελτίο ταυτότητας, ο τύπος του οποίου
καθορίζεται με απόφαση του Αρχηγού του Πυροσβεστι
κού Σώματος.
13. Στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ε
φαρμόζονται οι πειθαρχικές διατάξεις που ισχύουν για
τους Πυροσβέστες, με τη διαφορά ότι αντί της απόταξης
επιβάλλεται σε αυτούς η ποινή της απόλυσης, η οποία ε
κτελείται από το όργανο που είναι αρμόδιο για την πρό
σληψή τους.
14. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης απολύο
νται επίσης από την υπηρεσία στις εξής περιπτώσεις:
α. αν αποτύχουν στη βασική τους εκπαίδευση,
β. ύστερα από αίτησή τους, εφόσον έχουν συμπληρώ
σει ένα έτος υπηρεσίας από την πρόσληψή τους,
γ. με τη λήξη της πενταετούς θητείας, εφόσον δεν υ
ποβάλουν αίτηση ανανέωσής της ή ένταξή τους στο μό
νιμο πυροσβεστικό προσωπικό ή δεν κρίνονται ικανοί
προς τούτο και
δ. για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις που ι
σχύουν για τους Πυροσβέστες.
15. Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταε
τούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχι
κοί πυροσβέστες ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και
την οικογενειακή τους κατάσταση.
16. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης ασφαλί
ζονται για σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη στο Ίδρυ
μα Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Το προσωπικό αυτό μπορεί
προαιρετικά να ασφαλίζεται και στα ταμεία επικουρικής
ασφάλισης και πρόνοιας του πυροσβεστικού προσωπι
κού, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν
για το προσωπικό αυτό.
17. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τίθενται
σε κατάσταση υπηρεσίας γραφείου, εφόσον κρίνονται
σωματικά ανίκανοι για την εκτέλεση άλλης υπηρεσίας,
σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 772/1978
(ΦΕΚ 57 Α΄), σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 2
του άρθρου 9 του ν. 1339/1983 (ΦΕΚ 35 Α΄).
18. Οι Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης τίθενται
σε κατάσταση μόνιμης διαθεσιμότητας, με τις προϋποθέ
σεις και τη διαδικασία που καθορίζεται από τις διατάξεις
που ισχύουν για το πυροσβεστικό προσωπικό. Όσοι τίθε
νται στην κατάσταση αυτή, εξελίσσονται μισθολογικά
μέχρι την εξάντληση της μισθολογικής κλίμακας.
19. Για τα θέματα που δεν ρυθμίζονται από τις διατά
ξεις του παρόντος και των κατ΄ εξουσιοδότηση αυτού
εκδιδομένων κανονιστικών πράξεων, εφαρμόζονται ανά
λογα οι αντίστοιχες διατάξεις που ισχύουν για τους Πυ
ροσβέστες.

Η ΚΑΤΑΝΤΙΑ ΤΟΥΣ

ikaria Today at 13:06

Άρχισε ο πόλεμος των ανακοινώσεων.
Ανακοινώσεις επίσημες της Ομοσπονδίας, ανακοινώσεις δια της πλαγίας από τα διάφορα blogs, αλληλοκαρφώματα.
Στην αρχή για να καρπωθεί ο καθένας τους την επιτυχία (?) της αύξησης του οριου ηλικίας από τα 35 στα 40 χρόνια.
Μετά για να αποποιηθεί ο καθένας τους τις ευθύνες για το ότι μένουν εκτός 2.000 συνάδελφοι.
Και δώστου χαρτιά ο ένας, δώστου χαρτιά ο άλλος.
- Εμείς πολεμάγαμε μέχρι τελευταία στιγμή.
- Όχι, εμείς πολεμάγαμε.
Γιατί όλα αυτά;
Γιατί μένουν εκτός ρύθμισης κι όπως όλα δείχνουν εκτός εργασίας 2.000 συνάδελφοι.
Ας κάνω μια ανασκόπηση.
Βγάζει η Ομοσπονδία μια ανακοίνωση με τίτλο "Μην ενδίδετε στον πανικό!".
Και τι μας λέει
Σαν στοργικοί εργατοπατέρες που είναι συμβουλεύουν να μην εμπιστευόμαστε τα διάφορα blogs και φόρουμ.
Γιατί;
Γιατί λένε αυτοί έχουν την επίσημη πληροφόρηση ενώ οι άλλοι ασκούν "ελαφρά κριτική, παραπληροφόρηση, αμπελοφιλοσοφίες επί παντός επιστητού και αναμετάδοση μισών ή ψευδών πληροφοριών".
Θα μιλήσω για τούτο εδώ το φόρουμ.
Ας μας υποδείξουν οι εργατοπατέρες πότε και που ακριβώς συνέβησαν τα όσα καταλογίζουν;
Η κριτική που ασκείται από αυτό εδώ το φόρουμ δεν βασίστηκε σε φήμες και υπόγειες διασυνδέσεις και πληροφορίες, ούτε αναμετάδοσε ψεύδη.
Πάντοτε χρησιμοποιώ τα επίσημα έγγραφα Ομοσπονδίας, Σωματείων, κρατικών υπηρεσιών και άρθρων εφημερίδων.
Δεν θα αναφερθώ σε πολλά παραδείγματα για το πόσο σοβαρή δουλειά γίνεται εδώ μέσα.
Τρείς αναφορές θα κάνω μόνο:
* Στις 9/3/2010 δημοσιεύετε στην ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας ανακοίνωση με τον τίτλο "Πλήρης αναδίπλωση του Υπουργού ΠροΠο: τέλος στο ενδεχόμενο μονιμοποίησης!" (πατήστε
εδώ για να το δείτε).
Εκεί υπάρχει ένα αρχείο με τα σχετικά αποσπάσματα του μνημονίου.
(πατήστε εδώ για να το δείτε)
Γιατί δεν αναφέρετε ποιος και από ποιον τα ζήτησε;
* Οι προτάσεις του το Σωματείου Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης για το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη διαβούλευση περιείχαν αυτούσια μέρη της δικιάς μου πρότασης για το σ/ν.
(Πατήστε εδώ για να δείτε την πρόταση του Σωματείου Α.Μ - Θ) και εδώ για να δείτε τη δικιά μου πρόταση και να συγκρίνετε.
* Με βάση ποιου ανάλυση των σχεδίων νόμου, γινόταν η ενημέρωση των συναδέλφων;

Εν πάση περιπτώσει οι αναγνώστες του φόρουμ έχουν διαπιστώσει το ποιος ασκεί βάσιμη κριτική αλλά και καταθέτει προτάσεις που καλύπτουν το σύνολο των συναδέλφων και όχι μια μερίδα.

Ας πάω και στη δεύτερη ανακοίνωση της Ομοσπονδίας με τίτλο "Οι θέσεις της ΠΟΣΠΥΔ κατά την διαπραγμάτευση".
Για αρχή χαιρετίζω το γεγονός πως η ανακοίνωση δεν συντάχθηκε από εσάς.
Να υποθέσω πως την συνέταξε το γραφείο των νομικών συμβούλων της Ομοσπονδίας;
Επιτέλους μπορούμε να διαβάσουμε μια ανακοίνωση χωρίς ορθογραφικά και συντακτικά λάθη και το κυριότερο με ειρμό.
Κάτι που καμία ανακοίνωση της Ομοσπονδίας δεν είχε τόσα χρόνια.
Ας πάμε σε αυτή καθαυτή την ανακοίνωση.
Τι θέλετε να μας πείσετε;
Πως "μέχρι την τελευταία στιγμή το Προεδρείο και όλο το ΔΣ ασκούσε αφόρητες πιέσεις προς τους πολιτικούς παράγοντες ώστε να γίνουν δεκτές οι θέσεις της στο σύνολό τους"
Κι εμφανίζετε ένα έγγραφο το οποίο όπως εξηγείτε "απέστειλε η ΠΟΣΠΥΔ προς όλους τους Βουλευτές την παραμονή της συζήτησης του νόμου στην Βουλή".
Είναι προφανές πως το έγγραφο αυτό συντάχθηκε από το γραφείο των νομικών συμβούλων της Ομοσπονδίας.
Εκτός των παραγράφων Ζ και Η, το έγγραφο εστιάζεται σε επισημάνσεις επί του σ/ν που αφορούν τους συναδέλφους που εμπίπτουν στις διατάξεις του σ/ν.
Η μοναδική αναφορά για τους συναδέλφους που δεν εμπίπτουν στο σ/ν γίνεται στις παραγράφους Ζ και Η.
Η παράγραφος Ζ αφορά τους συναδέλφους που προτείνετε να ενταχτούν στη ρύθμιση και η παράγραφος Η αφορά την εναλλακτική πρόταση για παραμονή ως συμβασιούχων όσων τελικά δεν ενταχτούν.
Και με αυτό το έγγραφο προσπαθείτε να μας κάνετε να σας πιστέψουμε.
Απόλυτα αναμενόμενη η κίνηση σας.
Μπροστά στο "τσουνάμι" των αντιδράσεων όσων αποκλείονται από τη ρύθμιση εσείς θα διαρρηγνύετε τα ιμάτια σας πως κάνατε τα πάντα.
Θα προσπαθήσετε να μεταστρέψετε το αρνητικό - έως εχθρικό κλίμα - που έχει δημιουργηθεί.
Θα το πετύχετε;
Αν είναι έτσι, τότε ποιος ο λόγος της πρότασης σας στη δημόσια διαβούλευση για "προκήρυξη 4.000 θέσεων" όταν εσείς οι ίδιοι δηλώνετε πως "ο αριθμός των συμβασιούχων πυροσβεστών ανέρχεται σε 5.385";
Έτσι δεν αποκλείατε από την αρχή 1.385 συναδέλφους;
Έχω αναφερθεί και παλαιότερα σε στοιχειώδεις κανόνες παζαριού που ούτε καν αυτούς τηρήσατε κατά τη διαπραγμάτευση.
Αν κόπτεστε τόσο πολύ για τους συναδέλφους που μένουν εκτός ρύθμισης γιατί δεν προωθήσατε την ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ που σας είχα στείλει στις 6 Δεκέμβρη 2010;
(Πατήστε εδώ για να τη διαβάσετε)
Στις 9 Μάρτη έγραψα:
"Τι θα επινοήσετε για να δικαιολογηθείτε στους αποκλειόμενους συναδέλφους;
Τι θα σκαρφιστείτε για να αποπροσανατολίσετε τον κόσμο;
Τι θα σκεφτείτε για να συνεχίσετε να έχετε υποχείρια και όμηρους ακόμη και αυτούς που αποκλείονται;"
(Πατήστε εδώ για να διαβάσετε)
Με τη ανακοίνωση σας αυτό προσπαθείτε να κάνετε.
Όμως οι συνάδελφοι τώρα πια δεν παραμυθιάζονται.
Όσα κροκοδείλια δάκρυα και να χύσετε δεν σας πιστεύουν οι συνάδελφοι που αποκλείονται.
Όσο και να προσπαθείτε να ρίξετε στάχτη στα μάτια των συναδέλφων, δεν θα πετύχετε τίποτα.
Οι "συνάδελφοι" του Σωματείου Θεσσαλονίκης πίεζαν για την αύξηση του ορίου ηλικίας για τους κατόχους απολυτήριου Λυκείου στα 40 χρόνια και για τη μοριοδότηση των κατόχων τίτλων σπουδών ΑΕΙ - ΤΕΙ.
Αυτό προκύπτει από το γεγονός πως οι βουλευτές του νομού Θεσσαλονίκης (ΠΑ.ΣΟ.Κ, ΛΑ.Ο.Σ και ΣΥ.ΡΙ.ΖΑ) σε αυτό το θέμα εστιάστηκαν.
Όως επίσης και η ρητή αναφορά του υφυπουργού Όθωνα στη "μεγάλη πίεση αρκετών συναδέλφων, προεξεχούσης της συναδέλφου από τη Θεσσαλονίκη κυρίας Χρύσας Αράπογλου, θα γίνει και αυτή η προσαρμογή του ορίου ηλικίας".
Το ίδιο κάνατε κι εσείς όπως αποκάλυψε το - μέχρι πρότινος παπαγαλάκι σας - blog της 1ης ΕΜΑΚ:
"...αφήνοντας απ έξω τον πρόεδρο και τον ταμία της Π.Ο.Σ.ΠΥ.Δ που ήταν οι μόνοι που ηθελαν πολύ καιρό τώρα (και το προσπαθούσαν ) το όριο ηλικίας των 35 να ανέλθει στα 45 ..."
Βέβαια τώρα και "πριν αλέκτωρα λαλήσαι, τρις" απαρνείστε κάθε σχέση μαζί του.
Μάλιστα τον ρόλο αυτό τον ανέλαβε καινούργιο παπαγαλο-blog και ρίχνει μομφή πως ο blogger "ότι γράφει το γράφει με σκοπιμότητα".
Τόσο εσείς, οι εργατοπατέρες της Ομοσπονδίας όσο και οι εργατοπατέρες και εργατομητέρες της Θεσσαλονίκης με όχημα τη συνδικαλιστική σας ιδιότητα κάνατε παζάρια.
Παζάρια που δεν θα είχαν σκοπό να ωφελήσουν το σύνολο των συναδέλφων αλλά τους εαυτούς σας και μαζί με εσάς μια μικρή μερίδα.
Κάτι σαν την παροιμία "μαζί με το βασιλικό ποτίζεται και η γλάστρα".
Κύριο και αποκλειστικό μέλημα σας ήταν η αύξηση του ορίου ηλικίας για όσους έχουν απολυτήριο Λυκείου για να ενταχθείτε στο Π.Σ σαν μόνιμοι υπάλληλοι.
Γνωρίζετε πολύ καλά πως η θέση των 5ετους υποχρέωσης είναι επίφοβη.
Γνωρίζετε πως κάποια στιγμή ο θεσμός αυτός θα καταργηθεί.
Κι έτσι προσπαθήσατε να κατοχυρώσετε την θέση σας.
Και παράλληλα, εντασσόμενοι μετά μια 5ετια στο μόνιμο προσωπικό να απολαμβάνετε μεγαλύτερους μισθούς απο αυτούς των 5ετους υποχρέωσης.
Όλα αυτά θα ήταν απόλυτα θεμιτά υπό μια προϋπόθεση: να μην ήσασταν εκπρόσωποι εργαζομένων.
Δεν είναι ούτε νόμιμο ούτε ηθικό ενώ είστε εκπρόσωποι εργαζομένων, ενώ έχετε εκλεγεί για να εκπροσωπείτε το σύνολο των συναδέλφων εσείς να ενεργείτε για τα προσωπικά σας συμφέροντα, άσχετα αν μαζί με τα δικά σας εξυπηρετούνται και τα συμφέροντα άλλων.

Κύριοι "συνάδελφοι" της Ομοσπονδίας αλλά και των πρωτοβάθμιων Σωματείων είστε όλοι συνυπεύθυνοι.
Δύο χιλιάδες συνάδελφοι μένουν εκτός ρύθμισης.
Δύο χιλιάδες συνάδελφοι αντιμετωπίζουν ευθέως το πρόβλημα της ανεργίας.


Μην υποτιμάτε την νοημοσύνη των συναδέλφων και μην προσπαθείτε να βαφτίσετε "το κρέας, ψάρι." και τη "νύχτα, μέρα".
Τουλάχιστον, έστω την τελευταία στιγμή προσπαθείστε να κάνετε κάτι για την εργασιακή επιβίωση των αποκλειόμενων.
Ας μην φάνε "παντεσπάνι μονιμότητας" ή "ψωμί πολυτελείας" όπως οι 5ετους υποχρέωσης.
Φροντίστε να φάνε τουλάχιστον "παξιμάδι εποχικότητας".
Για να επιβιώσουν...

Αλλιώς θα συμβεί αυτό που είχε πεί ο Γιωργάκης Παπανδρέου:
Πατήστε εδώ για να ακούσετε τι είπε...


Υ.Γ
Προς "πρόεδρο":
Μην με ξαναπιάσεις στο στόμα σου.
Είσαι πολύ λίγος...

Αναδημοσίευση : http://epoxikos.forumotion.com